论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。-上海自考网

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2020年10月现代管理学

卷面总分：分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

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试题序号

12

论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

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在绩效考核中，考核人员自觉或不自觉接受领导者或学术权威的影响，导致考核不准确形成的偏差属于

A、晕轮效应偏差
B、近因效应偏差
C、刻板效应偏差
D、暗示效应偏差

按照双因素理论,下列属于激励因素的是

A、工作富有成就感
B、工资收入
C、规范的管理制度
D、严格的监督方式

人类历史上著名的《汉穆拉比法典》诞生于

A、古埃及
B、古罗马
C、古印度
D、古巴比伦

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